Todas las personas naturales vinculadas a través de un convenio formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas, inferior a un mes.
Indemnización por incapacidad permanente parcial: Es el plazo único que recibe el trabajador que sufre una incapacidad permanente que le disminuye parcialmente su capacidad para laborar, igual o superior al 5% e inferior al 50% de su capacidad laboral. Un ejemplo de ello puede ser la pérdida de un dedo.
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La ARL cubre cualquier imprevisto de Lozanía de la actividad sindical, lo cual incluye si resulta afectado en un accidente o si padece una enfermedad gremial.
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